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人事部经理
四川钟诚装饰工程有限公司
截止日期:2018-02-12
浏览:7 次 | 更新日期:2018-01-13
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具体要求
一、工作职责
1、依据公司年度经营目标和经营计划,拟定本部门年度工作规划;
2、通过公司提供的招聘渠道进行集团各分公司招聘,找到各公司需要的人才;
3、组织审核公司规章制度、实施细则,保证公司各个模块工作的正常实施;
4、为公司需要的人才进行系统的整理及分析并初试,定期对各分公司人员进行考核;
5、定期调整人力发展战略及人才培养计划,搭建公司梯队人才建设;
6、各岗位员工的绩效管理工作,审核考核结果,并就结果进行积极沟通、反馈、改善工作。
7、开展员工培训工作,为员工搭建有效的职业生涯发展平
操作说明:
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