裁员风暴曾经让人们对互联网行业望而却步。随着产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，互联网产业在2019年焕发出新的活力。
在第六届世界互联网大会期间，在线招聘网站智联招聘发布的《2019年互联网产业人才发展报告》（下称报告）显示，2019年三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元/月，整个互联网行业处于全行业领先水平，且多数子行业平均薪酬高于全行业（（即包含互联网及其他所有行业）平均水平。
互联网产业就业景气度在今年逐渐回升，带动当下的就业市场回暖。从互联网产业人才供需规模及CIER指数变化趋势图来看，互联网产业的需求规模指数自2018年一季度起开始出现明显的下降，从上一季度的4.05到2018年三季度已经跌至1.97，进入2019年后降幅逐渐收窄，指数稳定在2左右，并在2019年三季度实现同比正增长。
电子商务人才需求变冷，5G人才火热走俏
互联网产业整体仍处于人才供不应求的状态。根据互联网的8个子行业在2019年三季度的CIER指数，除计算机硬件行业以外的7个行业CIER指数均大于1，即就业市场中劳动力需求仍然多于市场劳动力供给。
其中，互联网/电子商务行业的变化最为显著——这个人才吸纳力最大的互联网子行业，一时间冷清了许多。2019年三季度中这个行业的人才需求量在整个互联网行业占比为54.55%，但是随着直播电商、生鲜电商、社交电商、跨境电商等一一洗牌，这它的人才需求的下降幅度也最大。2019年一季度电子商务行业CIER指数自曾经最高点的12.62大幅降至3.08。
搭上风口和政策快车，通信/电信运营与增值服务行业、通信/电信/网络设备两个子行业的人才就业呈现出繁荣景象。所有通信类人才中，5G人才以收入高、需求大的特点成为招聘热搜职位。
随着2019年5G牌照的发放和5G商用的加紧布局，5G人才的薪酬水涨船高，今年前五个月5G相关岗位平均月薪已超过1.5万元，高于长居薪酬榜首位的基金、证券等金融行业。需求爆发式增长相对的是供给增长滞后，2019年上半年5G人才需求职位数同比增长8倍,岗位收到的简历仅较去年增加1.5倍。
网络游戏行业平均月薪过万，北上深杭互联网人薪酬优势明显
2019年，中国互联网产业的整体薪酬持续领先全行业平均水平，且依然保持较高增速。2019年三季度与2017年三季度相比，8个子行业的平均薪酬都实现了增长，增幅从10%—30%不等。计算机软件行业与网络游戏行业薪酬增幅较高，分别较2017年三季度增长了31.53%和25.76%。
其中，网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月，成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。除了高薪化，这一行业人才还呈现出年轻化、青年人才云集的特点，也意味着网络游戏行业发展速度快和未来前景可观。
从各子行业平均薪酬排名前五的城市，在多数行业中，中国互联网四大圣地——北上深杭占据了排行前4名。而在互联网人才求职时投向的城市中，50.37%的人投向一线城市，29.73%人投向新一线城市，二线及以下城市占比仅有19.90%，互联网人才明显向一线城市进一步富集。
成都，有望成为互联网第五城。从向互联网产业投递简历的求职者现居地来看，成都以5.17%占比紧跟在北深上之后，位居新一线城市首位，高于杭州，甚至高于一线城市中的广州。这也再次显示成都正为互联网产业提供更多人才，而作为一线城市的广州与北上深杭相比在互联网产业布局与发展上差距相当明显。
互联网人加班时间不长，高时薪拼的是技术
4月的那场风波还没过去多久，一份名为“996ICU”的列表使40家互联网公司陷入“996”工作制风波，从而掀起了人们对长时间加班的反抗。通过比对各行业的工作强度，智联招聘的报告发现互联网人的加班时长被外界过分夸大。
从加班时间上做统计，互联网产业的加班时长并不是太长，平均每周加班6.13小时，甚至较全行业平均时间低了0.32小时。而加班最多的是房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造这些传统产业，每周加班时长分别达到7.74小时、7.72小时。
从更能反映劳动者真实报酬的时薪来看，45.2%的互联网人时薪在20-50元，18.8%的互联网人时薪在50-100元，互联网人的时薪也高于全行业平均水平。与全行业数据对比，互联网人在高时薪区间的人数占比较高，低时薪区间的人数占比较低。报告认为，互联网人的高薪并不是靠工作时长拼出来的，而更多是基于其知识技能和专业技术。
