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面试官问了你一个面试中80%的人答不对的问题

来源:网络 时间:2018-04-27 作者:佚名 浏览量:
今天要跟大家科普的,是一个面试中80%的人答不对的问题。

一般去面试时,节奏是这样:

面试官:『请谈谈你最大的优点是什么?』

你:(心理暗爽ing,计划get这个问题都准备了N次了,简直倒背如流啊)我最大优点是沟通能力强,曾经独立完成了多少次与客户的沟通汇报,blablabla

面试官:好了,我想要了解下你曾经遇到的最大困难是什么,是如何解决的?

你:(so easy啊,我都暗戳戳地准备了5个例子啊,随便挑一个讲啊)我遇到的最大困难,是有一次实习时,要求在3天之内完成一份XX页的行业调研报告,对此我是这样解决的……

面试官:确实让人印象深刻,咱们再来聊聊专业问题,你对于中国最近的货币政策是如何理解的呢?

你:(这是在做学术论文的开题报告吗,没关系,每天的财经报纸不是白刷的,看我的胡诌大法)blabla……

面试官:最后一个问题,你认为你最大的缺点是什么?

你:(这个时候,你的内心绝对是崩溃的。怎么破怎么破,这个问题没人教过我啊,难道要老老实实告诉你我好吃懒做拖延症晚期,不会编程也不会卖萌么,这时候怎么才能死命夸自己啊)

面试官:(挑眉)难道你连一个自己的缺点都不知道吗?

你:(算了,赶紧找个答案糊弄过去吧)我的最大的缺点是”太热爱工作”,经常因为自愿加班而翘掉和朋友的聚会,blabla……

面试官:呵呵,你如此完美无缺,咱们还是后会无期吧~

『你最大的缺点是什么』这个问题,不知道多少人在这个问题上栽了大跟头。这里教给你三招,轻松破解这个面试中的史诗级难题。

首先,你要弄明白,面试官对你不爱刷牙、洁癖强迫症、这些小缺点完全都不感兴趣,面试官也不太想听到你时间管理有问题、人际关系处理能力略low这样的大缺点。

他们真正想要听到的是:你是否真的了解自己的缺点,并且努力去改进这个缺点。一个好的答案能展现出你是如何迎接挑战的,让你变身为一个有血有肉而且努力上进的好青年。具体怎么做呢?

展示你是如何霸气爆表地迎接挑战

每个人都有可以改进的地方,但如果你可以描述你是怎样进步的,你看起来就会很有能力,能掌控自我发展的过程。所以,想一想你为之奋斗并且取得成果的事例。

你可以讲述自己从未在众人面前做过精彩的演讲,但是在过去的几年中,你作为团队的领导者,成功主持过会议,并且找到了帮助你自信演讲的方法。

另一个合适的方法是,描述一个曾经是你缺点,但是现在可以作为你成就之一的事情。例如,“之前,我总是要用计算器来处理数据,但是后来我报名了excel的课程,excel使我轻松地解决了项目的数据分析问题。让我来展示一个最近做过的报告吧”。

解决你背景的不确定性

如果你的背景并不是和这份工作的任职要求完全匹配,或者你知道面试官因你的经验而犹豫不决,这个问题是解决这些不确定性的好时机。

你可以谈论某些面试官也觉得是难点的地方,但同时,转向强调你的长处。例如:“看起来我申请这个职位最大的不足是我没有任何的销售经验,但是我在五年负责融资事宜的过程中学到了很多技能,和这个职位有很大的关联性——让我告诉你为什么。”

一定要记得遵循“你是怎样改变这个缺点”的原则,就像“我之前领导能力比较弱,为了改善这一点,我主动承担了负责学生会一个大型活动的任务,在这个过程中,我通过提前合理规划、积极与团队成员沟通、帮助团队成员实现个人成长等方式。

不论你选择了哪种方法,关键都是把事情引向一个积极的方面。

练习一下你的回答,让你能更精确的自如应对这个问题——如果你花费太多时间谈论你的缺陷,将会很容易给自己挖坑。

所以,你可以用一个更重要的东西回击——你的(更多)优点!
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