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三年增长19倍 区块链核心人才仍然稀缺

来源:招才猫招聘网 时间:2018-03-02 作者:招才猫招聘网 浏览量:
众口铄金区块链,概念热词区块链,资本追捧区块链,就连人才市场也为区块链风起云涌。近三年全球区块链人才增长19倍。

根据领英2018年数据显示,全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016至2017年间出现爆发式人才荒。对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业,其次是金融服务和保险行业。但区块链人才供给总量仍然较少,仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。

纵观全球人才市场,美国占据25%区块链专业型人员,其次是印度7%以及英国6%。美国的相关人才更多集中在大纽约地区24%,旧金山湾区21%及大洛杉矶地区10%。而中国相关人才基数还较小,从目前的分布来看,主要集中在北京和上海。





尽管2016到2017年区块链人才市场经历了快速的增长,但实际来看全球相关人才总量还较低。

区块链不是一个单一的信息技术,而是依托一些现有技术来实现一些新的功能,比如P2P网络,哈希函数,智能合约等,并将这些技术应用到一种新的思维逻辑架构中。所以从这个角度来说,区块链技术开发并不需要掌握某种新的专业技术。业界认为,区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go,而精通密码学和分布式计算的资深人才对于区块链开发也是有先天优势的,但是也并非硬性条件。

 领英中国技术副总裁王迪认为,“区块链是一个由技术社区驱动的、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式,目前尚不完备。所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验,和快速的学习能力;而AI是建立在重大学术突破和技术积累的基础上,要求很高的技术门槛,也需要深厚的技术积累。用更通俗的话来说,区块链开发更需要‘软技能’,AI更需凭借‘硬实力’。”

中国AI相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%,区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%,而中国信息技术行业人才中拥有10年以上工作经验的人占15%左右。但并不能说明区块链领域已经拥有很多资深人才,经验资历或只能说明他们拥有区块链开发所涉及的一些基本技术,并不一定说明他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。

2017年底德勤发布了一份报告,基于全球软件协作平台GitHub上提供的元数据,对区块链技术和项目演变进行了深入实证分析。分析发现,现在Github上共有86034个区块链项目,其中仅有8%的项目有人维护,5%的项目存活下来,项目平均寿命仅为1.22年。2018年的区块链恐仍将处于探索阶段,最大的突破点还是围绕金融及保险服务应用场景,比如数字货币应用的成熟,而其他商业领域还会继续探索可能的使用场景。

当前,所谓具备“区块链思维”和“应用开发经验”的这类人才是非常稀缺的。王迪认为,“对于意图发力区块链概念,掘金商业机会的企业来说,既需要这样的人才作为项目领军人物,也需要建立更长期的战略目标来培养和储备更多年轻的技术人才,这样才能在行业迎来真正的风口时抓住机会。此外,也可以与美国、英国和印度等国家开展人才和技术合作,这些国家近年来产生了很多创投企业,具备区块链开发经验的人才比国内更多一些。”
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