在讨论工作的未来之前，让我们先花一点点时间回忆一下去年消失的那些零售企业。少女服装零售商Wet Seal、老牌电器商Radio Shack、AA美国服饰、Gordmans百货、Gander Mountain百货，还有电子产品零售商 hhgregg……他们大都已经倒闭，还有的苦苦挣扎、苟延残喘。而女性服饰专卖店The Limited（有限公司）尽管这个公司名称颇具先知先觉之灵性，也没逃过落败的命运。
2017年是零售商家的严冬，就好像2016年明星名人所经历的日子。9月份是过去七年以来美国就业职位数净减少的第一个月份。尽管飓风的影响为主要原因，而失业率也呈现继续下降（4.2％）。
我们的双眼告诉我们，形势变化了，有大事情正在发生。就零售业和未来工作而言，我们正经历着巨大的改变。二者既相互关联，又彼此独立。
每一个时代，我们都试图预测，哪些工作是未来将会急需的。这次却不同了。因为未来的工作甚至不是一份工作。未来工作的外观不同、给人的感觉不同，也不会呈现我们所熟悉的形式。
你就是工作
如今的企业都更加聪明，更注重效率了。他们知道，雇员的真正成本不是工作和福利开支，而是雇员们创造的价值相对于员工管理和角色能力培养所花费的时间之比。这才是雇员的真正成本。因而，针对每一个项目引入一个对口的专业人材或技能，就很容易理解了。甚至，为专业人材或技能多支付一些费用也值得，因为时间和精力没有浪费。
所以，才有了随处可见的移动空调机和自动胶囊咖啡机。好好休息！
一对夫妇，专业能力不断成长，能够通过网络和人分享他们的专长，创建一个个人品牌，能够向人展示真实可见的工作成就，我们从这个例子中可以看到未来发展的趋势。不需要看简历、查推荐信也能知道一个人有没有能力。一个人的成功或失败都是你可以看得见的。
尽管这一切变化仿佛一夜之间就发生了，其实并非如此。早在上世纪九十年代，这个趋势就在逐渐形成。科技发展赋予了人们自由移动的灵活性，社交媒体让人们互相了解，商业竞争使得企业更加注重效率。
为什么人们都在找活儿，而不是找工作
“周一至五、朝九晚五工作的生活方式正在过时，在过去10-15年间里，工作职位的增长很大一部分不是传统意义上的工作，而是形式灵活的工作类型，” 万宝盛华董事长兼CEO乔纳斯·普莱辛在一份研究报告中说。“尽管优步那种分享经济模式的工作吸引了人们的眼球，以干‘活儿’为生的人群只能占社会劳动大军的少数。虽然如此，寻求灵活度高、非传统工作形式的人数正变得更多。”
在这项研究中，万宝盛华分析了人们寻找所谓“新生代工作”的首要原因。
1. 掌握自己的时间安排（42%）
2. 挣外快（41%）
3. 学到新技能（38%）
4. 尝试不同的角色（36%）
5. 多陪伴家人（31%）
高端的专业顾问服务和兼职做优步、送外卖、自由职业等共享经济服务之间存在着差别。兼职的临时工作非常好，十分灵活。他们是现在与未来工作形式之间的桥梁。
请个专家
在此，我要为学生们、刚迈出校门的人们、期望转行、改变职业方向的人们奉上一条最有价值的建议：请一位专家帮你，还要让大家都了解这一点。这将会非常有效。
现在就有些人靠玩电子游戏挣到上百万的报酬。任何技能都有价值，但要让自己成为全世界最强的一位，日常所做的每一件事也都要继续强化这一点。
当今的形势是，那些能够自我提升、开放外向、善于社交、能够向公司机构展现个人价值的人才，正在受到青睐、还将继续受到青睐。
如果你发起一个创业企业，你要愿意付给真正有专才的人们稍高一些的报酬，因为他们将帮助你的公司成长、帮助你扩大人际网络，比员工做得更好、更多。顾问的时间单价更高，但他们耗费的时间更少，也不要求福利，还无需费时培训。
计算一下，培训一位新入职员工所要花费的时间。核算出自己的时间成本是多少钱，这样一来你就明白什么是机会成本了。
如果你正在找工作，先停一下。能不能创造一项专门技术，让自己值钱。你可以不创业就能成为企业家，因为随着你自己的不断提升，“你”就是一个“企业”，而这个“企业”正在蒸蒸日上。
