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薪酬行情
最近因待遇优越和名校生扎堆而受到关注的,不是金融或人工智能行业,而是传统的教师行业。事情起于9月16日龙华区教育局发布的一则招聘公告,提到的教师待遇引发热议:本科学历教师年薪在26万元以上,研究生学历
2019-11-01梁晶晶LJJ
裁员风暴曾经让人们对互联网行业望而却步。随着产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,互联网产业在2019年焕发出新的活力。在第六届世界互联网大会期间,在线招聘网站智联招聘发布的《2019年互联网产业
2019-11-01梁晶晶LJJ
根据智联招聘最新发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,全国38个主要城市的薪酬绝对值环比、同比均有上升。一些主要二线城市的涨幅更大,这致使一二线城市薪酬差距有所缩小。
2019-10-24刘璐LL
46岁的玛丽·维勒加斯是一名IT项目经理,当她即将在国防部承包商开启一段新职业时,她在谷歌上搜索了“薪资谈判技巧”。
2019-10-01刘璐LL
6月转眼已到,不少大学生已开始手握毕业证书,寻找适合自己的工作单位。在诸多就业岗位中,除了成长前景,职场“准新人”们最看重的恐怕就是行业、地域和薪资了。哪个地方的薪资水平最合心意?哪个行业的待遇最诱人
2019-06-10李可愚
受到职场人才竞争指数上升的影响,2019年春季就业市场的消极信号正在释放。从薪酬到求职信心,智联招聘近日的数据均指向了这一点。
2019-04-22刘璐LL
招聘顾问公司Michael Page发布《2019中国薪酬标准指南》,为雇主和求职者提供中国就业市场洞察以及各职能领域的最新薪酬标准。指南表明,尽管中国市场存在内外部挑战,但回望2018年全年,中国招
2019-04-01
在2019年3月8日,智联招聘和联合国妇女署共同举办的“她世界·她力量”,也是第三届“2019中国女性领导力高峰论坛”。今年主题为“破冰而上”,探索同工不同酬、高层女性的缺失 、女性心态上的不自信以及
2019-03-13梁晶晶LJJ
领英两年前推出了“领英薪酬”(LinkedIn Salary)功能,旨在对讳莫如深的职场薪酬问题迈出透明化的一步。用户将个人薪酬、奖金情况上传系统,系统在大量收集用户信息后,再将这些数据反哺用户。
2019-03-10刘璐LL
全球专业招聘集团瀚纳仕(HAYS)在最新发布的《2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南》中对整个地区的薪酬增长表达了乐观预期。这份基于对中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚3000多家企业进行的调研指出,
2019-03-10刘璐LL
世界经济论坛(the WEF)分析指出,全球男女薪酬差距需要202年才能弥合。这一惊人的数字是在今年夏季达沃斯论坛上公布的。这份报告称,尽管全球性别薪酬差距在过去一年略有缩小,但部分是由于今年职场女性
2019-01-02刘璐LL
TMD 薪资整体水平已经超越 BAT 和华为;「TMD-BAT」薪资梯队形成,字节跳动的薪资优势尤其明显。
2018-11-27100offer
2018年,全国本科应届生平均起薪水平为5044元,其中一线城市为5292元,二线城市为4489元;硕士应届生起薪水平为6824元,其中一线城市为7159元,二线城市为5726元;专科应届生起薪水平为
2018-09-14栾晓娜
2018届应届毕业生们褪去学生气,步入职场已经两个月了。有人薪资过万,有人生活拮据。赶集网针对95后应届毕业生展开调查后,发表的《2018年毕业生就业报告》显示,他们期待的平均薪资为6174元。这与专
2018-09-14梁晶晶LJJ
“当我们在讨论薪酬时,我们实际上是在探讨不同的人如何定位自己在市场上的价值。”Rich Talent Group创始人Jana Rich这样说道,这是现今科技行业内一家领先的招募机构。在她从业22年时
2018-05-02—文
凭个人身份证在网上办结公积金提取业务;在家中刷刷脸,就能坐等钱到账……近日,多地发布公积金提取新政。具体有哪些?
2018-05-01佚名
据不完全统计,2018年以来,上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调,将如何影响你的“钱袋子”?
2018-05-01佚名
国家统计局数据显示,今年一季度,全国居民人均工资性收入4450元,增长9.0%,比上年同期加快0.3个百分点。其中,城镇居民人均工资性收入6605元,增长7.7%;农村居民人均工资性收入1843元,增
2018-04-30佚名
中国大陆是亚太地区涨薪幅度最大的地区,2018年,51%的中国大陆雇主计划涨薪6%以上,比亚洲整体水平高出24%。全球专业招聘集团瀚纳仕(HAYS)发布《2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南》(下称《指南》)
2018-04-28张颖
根据我们数十年来在研究协商的经验,我们指导本科生、研究生和高管们如何去协商,同时也为各个年龄层和世界各地的参与者提供谈判研讨会。我们想要拆穿许多阻止人回到谈判桌的大众误区。
2018-04-25佚名
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