职位职责：

人事助理   职位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责招聘的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7 、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，管理招聘信息。
8、学习培训：在职期间有很多技能培训，不仅可以得到岗位上技能的提升，而且还可以得到其他培训，例如面试官，主持人，活动总监等其他岗位之外技能的提升。充实你的工作能力。