任职要求：

1、全日制大专以上学历；

2、有1年以上工作经验优先；

3、人力资源专业，喜欢教育行业。

岗位职责：

1、负责员工考勤（出勤、年假、加班的平衡）；

2、负责员工的入职（合同、更衣箱、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；协助领导做好员工绩效评估、转正等人事关系；

3、协助组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）；

4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；

5、负责招聘接口工作；

6、完成领导安排的其他工作。