岗位职责：

1、完善招商运营部的管理制度，领导、组织、协调招商工作。
2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
6、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
7、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
8、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

任职要求：

1、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；
2、具有良好的职业道德和敬业精神；
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
4、具有良好的执行能力、管理能力；

5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。