1、负责主管交办的各种文字拟稿工作； 
2、收发有关文件、信函等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。 
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。  
4、工资核算，社保、公积金办理；
5、协助部门经理做好招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;  
6、员工入职手续办理，劳动合同的签订、公司员工档案、的建立与管理； 
7、固定资产的清点、维护、登记等;   

1、形象好，气质佳，年龄在40岁以内；
2、文秘、行政管理、档案管理等相关专业；
3、有招聘、培训模块经验优先；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
5、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。