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推荐职位: 房产经纪人
  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:不限
  • 年龄要求:35岁以下
  • 经验要求:不限
  • 薪资待遇:¥4000-30000
  • 电子信箱:登录网站后查看
  • 联系电话:登录网站后查看
  • 工作地点:上海上海
  • 有效期至:2024年03月29日
  • 职位描述:

    【岗位要求】:

    1、年龄18-35岁,男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观,有无经验均可- -- -- -- -- -我们只看你是否有意愿;

    2、大专及以上学历,欢迎应届毕业生加盟,应届生一视同仁,学历不是你的硬指标,有激情,有梦想,对生活对工作有追求- -- -- --我们只看能力,只认付出,我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台;

    3、有良好的服务意识、综合素质、有业务良好的拓展能力与执行力- -- -- -- -- -有服务行业经验者更加适合;

    4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心、学习能力强、乐于沟通、有较强的抗压能力、有追求高薪的欲望- -- -- -- --目标需要靠自己的付出去实现;

    5、退伍军人优先考虑- -- -- -- -- -团队合作与毅力,是我们最看重的精神;

    6、有一手新房房产二级分销工作经验,市场营销专业优先;

    7、普通话流利、语音表达能力强、形象端正、气质佳、有良好的销售、沟通技巧、亲和力强;

    8、思维敏捷,责任心强,为人真诚,良好的团队合作精神,愿意挑战高薪并随企业发展而发展;

    9、热爱销售行业,喜欢销售类型工作,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;

    【岗位职责】

    1、 负责新客户资源开发及谈判;为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

    2、 负责一手新房房产二级分销,了解客户需求,提供合适房源;

    3、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,陪同客户看房,促成一手买卖业务;

    4、建立顺畅的客户沟通渠道,并与客户建立良好的业务协作关系。

     

    【薪资福利】
    1.薪资构成:试用期无责任底薪4000 绩效 业绩提成18-45% 现金奖

    转正后保障底薪4000/ 高额提成45% 业绩奖金5000 包住

    团队聚餐 总经理晚宴 季度旅游 年度组织国内外免费旅游

    综合收入远超同行
    2.住宿方案:公司提供免费住宿
    3.五险一金:试用期缴纳商业保险,转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金

     

    【培训体系】                                                   
    1.新人训:入职后安排新人培训
    2.带教;师傅一对一责任制代教
    3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识)
    【晋升通道】:
    试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)

    【公司简介】

    公司网址:http://www.e-xuan.com.cn

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公司简介:上海易轩房地产策划有限公司
  • 从事行业:建筑/房地产
  • 企业性质:民营企业
  • 企业规模:200-500人
  • 创办时间:2008-07
  • 联 系 人:吴乐
  • 公司地址:上海市普陀区中山北路3323号1202室
  • 公司简介:
易轩地产由自然控股人和一批房地产精英于2008年7月13日创立,易轩取自于“易展宏图名声传,轩昂博大地产业”。公司立足于上海普陀区,三年内在曹杨、长风、宜川板块成为绝对的领军人物。易轩地产辖两全资子公司:上海易轩房地产策划有限公司和上海易先市场营销策划有限公司,公司在二手房领域和一个一手房领域都有蓬勃发展。现有10个门店和一手房营销部、商用物业部、管控金融部,员工近300名。可为客户提供房屋买卖、房屋租赁、房屋贷款评估、一手楼盘营销策划代理的全方位、全过程服务!

成立至今,公司始终秉着“贴心、用心、让您放心”的核心服务理念,公司以房屋速配专家要求为客户找到称心如意的家,公司也努力打造好易轩的“家”文化。让客户和员工都能感受到温馨愉悦的家文化。

资源的高度共享性;团队的深刻理解及合作; 没有天花板的企业,唯才是用;没有任何官僚作风,最佳的工作氛围; 分享成功,追求共同发展的企业性格。——成为公司的操作模式。经历过上海楼市的动荡,公司已经在制度、管理、交易、法律、人力、行政等部门的规范及完善,并且达到单店500万左右的平均稳定业绩!易轩以充满激情和极富人性化状态,吸引了众多优秀人才加盟,通过全方位的专业培训和良好的激励机制,让每位易轩人在工作实践和培训学习中不断提高自身素质。现在,在易轩内部已创建起团结、协作、共享、共赢的良好企业文化氛围,在“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的人才管理理念中,真正打造了人才稳定和人才发展,让易轩更健康、高速发展。你就是下一个易轩好人才。
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