【岗位要求】:
1、年龄18-35岁,男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观,有无经验均可- -- -- -- -- -我们只看你是否有意愿;
2、大专及以上学历,欢迎应届毕业生加盟,应届生一视同仁,学历不是你的硬指标,有激情,有梦想,对生活对工作有追求- -- -- --我们只看能力,只认付出,我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台;
3、有良好的服务意识、综合素质、有业务良好的拓展能力与执行力- -- -- -- -- -有服务行业经验者更加适合;
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心、学习能力强、乐于沟通、有较强的抗压能力、有追求高薪的欲望- -- -- -- --目标需要靠自己的付出去实现;
5、退伍军人优先考虑- -- -- -- -- -团队合作与毅力,是我们最看重的精神;
6、有一手新房房产二级分销工作经验,市场营销专业优先;
7、普通话流利、语音表达能力强、形象端正、气质佳、有良好的销售、沟通技巧、亲和力强;
8、思维敏捷,责任心强,为人真诚,良好的团队合作精神,愿意挑战高薪并随企业发展而发展;
9、热爱销售行业,喜欢销售类型工作,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;
【岗位职责】
1、 负责新客户资源开发及谈判;为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 负责一手新房房产二级分销,了解客户需求,提供合适房源;
3、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,陪同客户看房,促成一手买卖业务;
4、建立顺畅的客户沟通渠道,并与客户建立良好的业务协作关系。
【薪资福利】
1.薪资构成:试用期无责任底薪4000 绩效 业绩提成18-45% 现金奖
转正后保障底薪4000/月 高额提成45% 业绩奖金5000 包住
团队聚餐 总经理晚宴 季度旅游 年度组织国内外免费旅游
综合收入远超同行
2.住宿方案:公司提供免费住宿
3.五险一金:试用期缴纳商业保险,转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金
【培训体系】
1.新人训:入职后安排新人培训
2.带教;师傅一对一责任制代教
3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识)
【晋升通道】:
试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
【公司简介】
成立至今,公司始终秉着“贴心、用心、让您放心”的核心服务理念,公司以房屋速配专家要求为客户找到称心如意的家,公司也努力打造好易轩的“家”文化。让客户和员工都能感受到温馨愉悦的家文化。
资源的高度共享性;团队的深刻理解及合作; 没有天花板的企业,唯才是用;没有任何官僚作风,最佳的工作氛围; 分享成功,追求共同发展的企业性格。——成为公司的操作模式。经历过上海楼市的动荡,公司已经在制度、管理、交易、法律、人力、行政等部门的规范及完善,并且达到单店500万左右的平均稳定业绩!易轩以充满激情和极富人性化状态,吸引了众多优秀人才加盟,通过全方位的专业培训和良好的激励机制,让每位易轩人在工作实践和培训学习中不断提高自身素质。现在,在易轩内部已创建起团结、协作、共享、共赢的良好企业文化氛围,在“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的人才管理理念中,真正打造了人才稳定和人才发展,让易轩更健康、高速发展。你就是下一个易轩好人才。Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 招工猫招聘网
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