1、做好员工的入、离、调的相关手续等工作；
2、负责每月社保、公积金申报工作，劳动书审、社保年检等。
3、负责员工工伤，跟进处理以及员工生育报销、企业稳岗补贴申报等。
4、管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐。
6、做好员工考勤及工资绩效的核算。
7、公司各类证件更换、工商变更等。
8、办公用品的采购、日常办公设备的管理及维护；
9、负责拟定各项行政人事规章制度。
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