岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立员工劳动关系，合同的签订，协调员工之间、上下级之间的关系；
3、协助各部门整理绩效考核体系，跟进考核情况；
4、办理相应的社会保险，每月进行社保人员的增加减少；
5、建立和整理公司各项管理制度，日常制度执行和管理。
6、负责钉钉考勤系统管理及考勤核算、组织员工活动；
7、负责日常办公用品采购，保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销；
8、组织日常例会的召开；
9、负责客人、客户、外来人员等来访接待工作；
10、做好公司组织文化及团队建设工作
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源行政及相关专业优先，或有行政管理或人力资源管理相关培训；
2、同岗位工作2年以上工作经验，有招聘经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神，较强的抗压能力；
5、性格开朗，乐于助人，能够积极营造良好工作氛围。 工作时间：上午8：30- -12：00，下午13：00- -18：00 法定节假日 带薪年假
职能类别：行政
待遇：底薪（2500-5000） 绩效 奖金 三险 公费旅游 带薪年假
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