岗位职责: 1、全面负责公司的日常行政管理,制定、完善相关管理制度,贯彻落实执行 2、建立健全的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源体系,并不断修订及完善 3、根据公司战略发展规划,编制招聘计划,落实招聘工作,各项人事异动手续办理及跟进 4、有效沟通,协调员工关系,及时了解员工动态 5、负责公司企业文化建设;员工活动策划与组织
6、负责日常办公用品的采购、发放、登记管理以及办公室设备管理
岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历 2、三年以上人事相关工作经验 3、熟悉国家、省有关劳动法律法规 4、良好的沟通表达、统筹协调管理能力,亲和力强 5、年龄40岁以下
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