1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
工作内容
1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 4、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6、组织公司各种活动的策划； 7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
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