岗位职责：
1、执行美容院的服务理念，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
【任职资格】：
1、年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
4、3年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题；
5、能够配合公司完成本店的业绩及利润目标；
6、有大型连锁美容院工作经验的优先考虑；
【薪资待遇】
1、食宿福利：公司免费提供食宿福利，提供午、晚健康工作餐，宿舍配有空调、热水器、洗衣机、WIFI等设施；
2、假期福利：单休；
3、活动福利：员工可享受每月团体活动；
4、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励！
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