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￥10000-30000 更新于：2021-12-06

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江苏-苏州|招聘9-10人 |2021年12月31日结束招聘

苏州市姑苏区阊胥路418号金洲大厦10楼

137*****361 ( 郝总 ) 显示号码 (联系时请说明是在招工猫招聘网上看到的)

职位描述

高收入，强运营，五年专注益生菌！

广东格物生物科技有限公司，于2016年6月21日在广州市天河区成立，专注于大健康微生物组产业的研发与产业化，致力于成为中国益生菌领导品牌，经过四年的发展，目前全国门店近万家，旗下的21DAYS益生菌广受市场好评。

公司有优秀的企业文化、高效的运营团队，并探索出了独有的标准化业务系统和数字化赋能营销体系，对终端门店有效进行营销赋能并形成标准化数字门店，“营销赋能” “数字赋能”的营销模式，在市场上产生了强大的核心竞争优势。

公司已在全国打造出多个标杆市场，建立了系统培训体系，在大健康产业日益受重视的今天，我们有广阔发展前景与优势！公司已打下了良好的基础，进入了快速发展的黄金时期！

现面向全国诚招区域负责人，有志于大健康行业长期发展的优秀人才，立足国内，面向国际，共同打造大健康领域领先的数字科技企业！每一区域市场，招一位运营负责人，在公司强大的系统支撑下，全面负责区域市场的发展运营！

一、我们的优势
1、市场前景广阔
（1）千亿级益生菌产业方兴未艾
（2）专注于大健康微生物组产业的数字科技公司
（3）国家高新技术企业，累计销售超150万盒

2、运营负责人优势
（1）保护：一个区域市场，保护给一位运营负责人
（2）发展优势：前期有职业经理人的收益，业务收入3500- --40000，并进行专业化的系统培养，逐步掌握创业者的各项能力，后期可转化为真正的创业者，享有超百万的利润空间
（3）全程带教：整个过程中，会有优秀的总部团队和市场团队进行带教，简单易复制地植入标注化执行系统，复制成功经验
3、营销赋能” “数字赋能”双体系支撑
（1）可复制的标准化黄金12步骤拓展市场
（2）“营销赋能”系统 “数字赋能”系统，实现标注化运营
（3）大区、省区负责人全程手把手帮扶，标准化复制
（4）三个阶段推进实施，傻瓜式复制，过程完全可控

4、系统人才培育体系
（1）认知方面：企业文化认同、信念坚定
（2）技能方面：销售能力、策划能力、培训能力、数字营销能力、团队管理能力
（3）培训方面：总部统一专业人才培育体系，有新人培训—新人成长—晋级培训等专业培育体系，讲师团均由市场一线精英组成，传授经验
5、前期的市场开发与运营支持
（1）门店开发：落地的门店开发培训与带教
（2）实现动销：简洁有效的市场动销专属大礼包支持
（3）拓客锁课：专业化的视觉形象系统和品牌宣传，实现引流，通过专业服务进行锁客

二、招聘岗位：
（1）各区域市场运营负责人
（2）各省区督训人员

三、人员要求：
（1）本科以上学历（特别优秀者可以放宽至大专）
（2）年龄39周岁以下
（3）拥有一定的销售及管理经验
（4）快消、医药健康、母婴、药店、保险等相关行业优先
（5）心态积极，强烈的发展意愿
（6）行动力强，立足于长期发展共赢

数万人中，只选一位！
前景无限的大健康产业不容错过！
共创数字化时代的新奇迹！

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你好！我是企业的HR
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公司简介

五年专注益生菌！苏州格物生物科技有限公司为广东格物生物科技有限公司苏州分公司，广东格物生物科技有限公司于2016年6月21日在广州市天河区成立，专注于大健康微生物组产业的研发与产业化，致力于成为中国益生菌领导品牌，经过四年的发展，目前全国门店近万家，旗下的21DAYS益生菌广受市场好评。公司有优秀的企业文化、高效的运营团队，并探索出了独有的标准化业务系统和数字化赋能营销体系，对终端门店有效进行营销赋能并形成标准化数字门店，“营销赋能”“数字赋能”的营销模式，在市场上产生了强大的核心竞争优势。公司已在全国打造出多个标杆市场，建立了系统培训体系，在大健康产业日益受重视的今天，我们有广阔发展前景与优势！公司已打下了良好的基础，进入了快速发展的黄金时期！现面向全国诚招区域负责人，有志于大健康行业长期发展的优秀人才，立足国内，面向国际，共同打造大健康领域领先的数字科技企业！每一区域市场，招一位运营负责人，在公司强大的系统支撑下，全面负责区域市场的发展运营！一、我们的优势1、市场前景广阔（1）千亿级益生菌产业方兴未艾（2）专注于大健康微生物组产业的数字科技公司（3）国家高新技术企业，累计销售超150万盒2、运营负责人优势（1）保护：一个区域市场，保护给一位运营负责人（2）发展优势：前期有职业经理人的收益，业务收入3500---40000，并进行专业化的系统培养，逐步掌握创业者的各项能力，后期可转化为真正的创业者，享有超百万的利润空间（3）全程带教：整个过程中，会有优秀的总部团队和市场团队进行带教，简单易复制地植入标注化执行系统，复制成功经验3、营销赋能”“数字赋能”双体系支撑（1）可复制的标准化黄金12步骤拓展市场（2）“营销赋能”系统“数字赋能”系统，实现标注化运营（3）大区、省区负责人全程手把手帮扶，标准化复制（4）三个阶段推进实施，傻瓜式复制，过程完全可控4、系统人才培育体系（1）认知方面：企业文化认同、信念坚定（2）技能方面：销售能力、策划能力、培训能力、数字营销能力、团队管理能力（3）培训方面：总部统一专业人才培育体系，有新人培训—新人成长—晋级培训等专业培育体系，讲师团均由市场一线精英组成，传授经验5、前期的市场开发与运营支持（1）门店开发：落地的门店开发培训与带教（2）实现动销：简洁有效的市场动销专属大礼包支持（3）拓客锁课：专业化的视觉形象系统和品牌宣传，实现引流，通过专业服务进行锁客二、招聘岗位：（1）各区域市场运营负责人（2）各省区督训人员三、人员要求：（1）本科以上学历（特别优秀者可以放宽至大专）（2）年龄39周岁以下（3）拥有一定的销售及管理经验（4）快消、医药健康、母婴、药店、保险等相关行业优先（5）心态积极，强烈的发展意愿（6）行动力强，立足于长期发展共赢数万人中，只选一位！前景无限的大健康产业不容错过！共创数字化时代的新奇迹！

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