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￥5000-10000 更新于：2019-08-29

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广东-广州|招聘若干 |2019年09月27日结束招聘

广东省广州市番禺区市桥街道潮联商务中心2楼201

131*****298 ( 罗晓凤 ) 显示号码 (联系时请说明是在招工猫招聘网上看到的)

职位描述

1）、打开自己，走向团队。主动去了解团队是什么样的，领导是什么样的，同事是什么样的，在这里的发展是怎么样的，团队有什么样的发展规划，有什么样的行为要求，它的文化是什么，它对人的标准是什么？保持思考为什么？我是不是符合，我该怎么做才能符合？当你对团队有了解，你才知道怎么融入，同样的让团队了解你，才知道怎么相处。
当然，就如同我们自己也有很多毛刺一样，团队一定不是完美的。在了解的同时，要用包容之心看待问题，用发展的思维，解决问题的思维看待问题。
2）、做个热心，有人缘的人。有没有这样的体验，有些人可能你一看就不喜欢，他也没有做错什么，可能就是不爱笑，当他笑了的时候你觉得他变了：哎，好像这个人没有那么讨厌？很多人都喜欢温暖的人，都等着别人来温暖，其实我们可以尝试着先温暖别人。
早上主动问早，对同事一个微笑，主动帮新入职伙伴倒水，主动做没有人做，但是你可以做的事情……总部管理部有一个传统：没人做的事情就是管理部的事情。做个热心的人，只要团队有需要，热心的做力所能及的事。
3）、感恩他人，欣赏他人。工作是需要各个环节的配合，一个人的成长也是需要很多人协作努力，培养，没有那么多理所应当。感恩他人的努力，他的称职，感恩他接下来你的工作能够继续。
很多人会把自己看的很重要，但我们都是他人众多圈子中的一个很小的圈子，他能够对你微笑，能热心打招呼，用心教你带你，已经是非常大的福报，要珍惜，要感恩对方的付出对方的优秀，常怀感恩之心。
4）、能被管理，才能做管理。如果你的领导认为你是一个很合格的优秀的，管起来很爽的人，那么你就是一个能被管理的人。你可能会想：你凭什么管我？但是凭什么不能管呢？
很多人把上级当成一个圣人，要求完美，稍有不妥就会拿着放大镜看。其实，上级不过就是比你经验足一点，老一点，只是有一方面擅长，也不是所有的都擅长。但是足、老的后面是什么？——是机会。如果你的上级是完人，真完美，你就没有机会，永远追不上他。
5）、懂得支持和配合他人的，才能得到支持与配合。“因为我在，我给你担住了，我们是一个团队的，你不是看着他死，你是要支持她，甚至是牺牲的。”在伊的家几乎管理者都有这样的理念，所以你会发现为什么你不破w，你的师傅，主管比你还着急，你不成长他们唐僧念经一样督促你。就是因为他们知道，只有团队好了，团队人才好，自己才好。协同共赢，成就团队，然后让团队成就自己。
我们也一样，要懂得支持他人，懂得配合他人，接下来才能得到他人的支持和配合。在我们能力小的时候，我们就做小的支持，能力大的时候做大的支持。
我们现在能做的最好的支持和配合，就例如：①学会鼓掌。在伙伴们主持会议后，回到问题后，分享观点后，不要吝啬你的掌声，掌声代表受众就是我们的感恩素养：谢谢你为这一时刻所作出的努力。②快速响应（线上/线下）。找到团队的沟通习惯，用语，积极响应团队
…………
当你在真诚用心支持和配合他人时，他人能感受到，并且乐意支持和配合你。同时你要相信，你“吃亏”的时候，上级一定在等你散发光芒做出结果，给你回报。
6）、有团队性，其实就是给自己铺路。在这个社会上几乎没有不和他人协作能够做成的事业，所以不要在职场搞特殊，相互支持配合，有一天，他人的支持对你你很重要。

职位发布者

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