岗位职责:
1 ,熟悉公司产品,对产品进行全面了解,可以和客户进行有效的沟通 ;
2,公司提供客户资源,通过资源与客户进行电话微信沟通,了解需求客户信息,掌握客户动态,发掘有
意向客户,建立客户信息数据; 3,定期回访客户,寻找营销机会,完成营销计划;
4,维护老客户关系,通过老客户可以挖掘有意向的潜力客户完成营销计划; 1、任职要求 2、年龄18到40岁,男女不限,欢迎应届生毕业生实习生等有梦想的人加入; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。
你知道全世界平均每分钟成交的一笔房产交易就是来自于21世纪不动产吗?我们是如何做到的,你一定会问? 1、问:21世纪是一家什么样的公司? 答:21世纪不动产是一家全球性的美资上市房地产经纪公司。1971年成立于美国,2000年进入中国,目前在中国有7000多家门店,公司正处于扩张期,需要招纳有素质的人才。 2、问:薪资待遇是怎样的? 答:为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,21世纪不动产所有顾问均可以享受高底薪和高额提成; 即:底薪3000-4000 高额提成(35% 70%) 五险 全勤 3、问:我是新人,没有接触过这个行业怎么办? 答:企业的不断发展与扩大,必须以员工的学习与不断提升为基础。21世纪不动产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们刚刚入职的毕业生或没有行业经验的新员工提升系统,从新人金锐培训(0-1个月)、Create21、QCS(1-3个月)到21Pius(6-12个月),以及店长和经理培训的国家管理IMA课程,配以专业的培训讲师队伍。每周还有业主的专业培训,包括课题讲座,业务一对一的演练培训等。 4、问:如果我们介绍朋友进入公司是否有奖励? 答:公司秉承员工是公司存在的根本为理念制定详细的伯乐机制;21世纪不动产注重培养人才,发展全新的销售模式;重点:本福利是双方员工均在体系内即可享受: 即:甲:原本在公司体系内;乙:经甲介绍到体系内:比如:乙在体系内n年那么甲可持续奖励200 n模式 业绩奖励(5万=1000奖励) 团队提成点1%=甲一年可多出5000左右的奖励,这是一个人的情况下,那么10个人了=5万···· 5、问:我的发展空间如何? 答:公正、公平、广阔的发展平台空间和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工产生。 经营培训计划:见习置业顾问—置业顾问—销售经理—储备店长—店长及股东—多店股东
【薪资待遇】 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,做6休1,实行轮休制,节假日正常休息。 2、底薪(4000-6000) 全勤 绩效 业绩提成(35%-70%)。 3、享受带薪国家法定节日,带薪年假。 4、公司不定期举行公司团建、大型综合茶花会,21世纪武汉区域年会,21世纪中国总部年会,21世纪全球年会(美国拉斯维加斯)带你走遍全球。
【面试地址】 洪山区雄楚大街中国工商银行对面(21世纪不动产)
对于那些自信满满,追逐梦想的人,我只能说,请速来面试,加入全球平台,助力于你在武汉安家置业
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