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¥4000-8000 更新于:2019-05-10
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云南-文山-文山县 |招聘若干 |2019年06月09日结束招聘
文山市中天世纪御兴园
157*****550 ( 王丹 ) 显示号码 (联系时请说明是在招工猫招聘网上看到的)
职位描述
文山金九银财务管理咨询有限公司公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财务风险管理,并通过合理的政策结合使企业享受更多税收优惠,让企业真正享受到财税外包带来的发展助力。
      九月财税记账在应用创新互联网科技基础上,更加充分打通线上线下、实现实体服务,可提供切实有效的专业服务。公司注册:工商注册、国地税报到、银行开户、商标注册、年检等。
公司变更:地址变更、经营范围变更、法人变更、资金变更、股权变更等。
税务服务:提供中小企业税务筹划方案。
其他服务:可为企业***部分资质及工商许可。
 

 
**本公司提供**
1.不良好的工作环境。(为了激励你创造未来,从艰苦环境长大的人会较有成就。)
2.不完善的成长空间。(成长是发自内心的学习)
3.不完整的教育训练。(要学什么自己提,公司出钱)
4.不具竞争力的薪资。(薪资多少取决于你自己,关我屁事)
5.各项优厚的福利(骗你的,公司不赚钱哪来的福利,赚钱给股份比较实际)
 
欢迎有愿景有创意的人加入金九银财务公司!(骗薪水的,敬谢勿扰)看不懂的人去问三只小猪。为了保障同仁生命安全,从每位同仁转正后第一天开始,即为您投保多项保险,提供您更多重保障。
1.养老保险(政府规定的不保不行)
2.医疗保险。(政府也有规定不保不行)
3.生育险。 
4.失业保险。
5.工伤保险。
 
一般奖金
1.每月全勤奖金。(怕你常迟到拿不到)
2.端午礼金。(表示表示,不会太多)
3.中秋礼金。(意思一下,不要想太多)
4.年终奖金。(依据个人年度表现及公司实际经营状况发放奖金)。(再研究总会想出办法)
 
其他奖励(写归写,好难拿到)
1.特殊表现同仁奖励。
2.业绩奖金。(6%-12%)
3.日冠军奖。(50元)
4.周冠军奖。(100元)
5.月冠军奖。(500元)
6.季度冠军奖。(300-1000)
休闲及娱乐类
1.不定期聚餐。(公司买单)
2.年终分红。
3.拓展活动(每月都有)
4.免费供应饮料咖啡点心泡面(免费货架在公司)
 
休假制度
1.周月6日。(单双轮换)
2.优于劳动法的年假制度。(客户大多数是企业老板或学校只好跟着休)
3.男性同仁陪产假3天。(多生几个吧)
4.带薪病假。(当日支付全薪,每月一日)。(劳动法规定给半薪,需证明,凭良心请吧)
5.女性同仁带薪生理假(当日支付全薪,每月以一日为原则)。(两性工作平等法规定给半薪,不需要证明,凭良心请吧)
6.离职面试假(当日支付全薪,以一日为原则)(好聚好散,省的出去讲公司坏话)
 
教育训练类(看你长不长进)
1.任职满两年:提供外语补助金3000元。
2.公司基本教育训练:主管训练(每年100小时以上),一般同仁训练(每年80小时以上)
3.任职满一年同仁进修费用补助(依同仁提供相关进修课程费用公司提供部分比例补助)
4.签约式培训进修计划:公司会安排于夜间或周末假日参加相关课程进修,参与进修课程同仁需与本公司签约2年以上任职合约,参与各项训练课程费用由本公司全额担负。
 
销售部部门同仁福利制度(业务好难找,只好多点福利,看能不能骗几个来)
1.提供住宿补助。
2.交通费补助金。
3.提供话费补助。
4.提供绩效奖金。
 
其他(不给行吗)
1.结婚礼金。
2.生育礼金。
3.住院慰问金。
4.丧葬慰问金。
5.生日奖金。
6.升职奖金。
        金九银财务一个成长实践综合平台等着你——那个想要通过自己的双手拼出一片天地的你; 那个遇见问题不逃避,而是迎难而上的你;那个能够为了自己的目标,不怨天,不尤人,坚持下去的你;那个不溜须拍马而是踏踏实实做事情的你;那个遇见困难,不是仅仅找问题,而是去找到问题的解决办法的你...如果感兴趣就联系我!

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公司简介
文山金九银财务管理咨询有限公司公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财务风险管理,并通过合理的政策结合使企业享受更多税收优惠,让企业真正享受到财税外包带来的发展助力。   九月财税记账在应用创新互联网科技基础上,更加充分打通线上线下、实现实体服务,可提供切实有效的专业服务。公司注册:工商注册、国地税报到、银行开户、商标注册、年检等。公司变更:地址变更、经营范围变更、法人变更、资金变更、股权变更等。税务服务:提供中小企业税务筹划方案。其他服务:可为企业***部分资质及工商许可。  **本公司提供**1.不良好的工作环境。(为了激励你创造未来,从艰苦环境长大的人会较有成就。)2.不完善的成长空间。(成长是发自内心的学习)3.不完整的教育训练。(要学什么自己提,公司出钱)4.不具竞争力的薪资。(薪资多少取决于你自己,关我屁事)5.各项优厚的福利(骗你的,公司不赚钱哪来的福利,赚钱给股份比较实际) 欢迎有愿景有创意的人加入金九银财务公司!(骗薪水的,敬谢勿扰)看不懂的人去问三只小猪。为了保障同仁生命安全,从每位同仁转正后第一天开始,即为您投保多项保险,提供您更多重保障。1.养老保险(政府规定的不保不行)2.医疗保险。(政府也有规定不保不行)3.生育险。 4.失业保险。5.工伤保险。 一般奖金1.每月全勤奖金。(怕你常迟到拿不到)2.端午礼金。(表示表示,不会太多)3.中秋礼金。(意思一下,不要想太多)4.年终奖金。(依据个人年度表现及公司实际经营状况发放奖金)。(再研究总会想出办法) 其他奖励(写归写,好难拿到)1.特殊表现同仁奖励。2.业绩奖金。(6%-12%)3.日冠军奖。(50元)4.周冠军奖。(100元)5.月冠军奖。(500元)6.季度冠军奖。(300-1000)休闲及娱乐类1.不定期聚餐。(公司买单)2.年终分红。3.拓展活动(每月都有)4.免费供应饮料咖啡点心泡面(免费货架在公司) 休假制度1.周月6日。(单双轮换)2.优于劳动法的年假制度。(客户大多数是企业老板或学校只好跟着休)3.男性同仁陪产假3天。(多生几个吧)4.带薪病假。(当日支付全薪,每月一日)。(劳动法规定给半薪,需证明,凭良心请吧)5.女性同仁带薪生理假(当日支付全薪,每月以一日为原则)。(两性工作平等法规定给半薪,不需要证明,凭良心请吧)6.离职面试假(当日支付全薪,以一日为原则)(好聚好散,省的出去讲公司坏话) 教育训练类(看你长不长进)1.任职满两年:提供外语补助金3000元。2.公司基本教育训练:主管训练(每年100小时以上),一般同仁训练(每年80小时以上)3.任职满一年同仁进修费用补助(依同仁提供相关进修课程费用公司提供部分比例补助)4.签约式培训进修计划:公司会安排于夜间或周末假日参加相关课程进修,参与进修课程同仁需与本公司签约2年以上任职合约,参与各项训练课程费用由本公司全额担负。 销售部部门同仁福利制度(业务好难找,只好多点福利,看能不能骗几个来)1.提供住宿补助。2.交通费补助金。3.提供话费补助。4.提供绩效奖金。 其他(不给行吗)1.结婚礼金。2.生育礼金。3.住院慰问金。4.丧葬慰问金。5.生日奖金。6.升职奖金。    金九银财务一个成长实践综合平台等着你——那个想要通过自己的双手拼出一片天地的你;那个遇见问题不逃避,而是迎难而上的你;那个能够为了自己的目标,不怨天,不尤人,坚持下去的你;那个不溜须拍马而是踏踏实实做事情的你;那个遇见困难,不是仅仅找问题,而是去找到问题的解决办法的你...如果感兴趣就联系我!
  • 会计/金融/银行/保险
  • 民营企业
  • 云南
  • 10-50人
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