一、概述
参天计划是中国人寿成立69年来强势提出的中高层管理层精英人才培养计划，中国人寿作为副部级央企，世界500强企业第42位，拥有国家政府的大力扶持与大量的政策指引，为防止和杜绝高层管理层老龄化现象，推出了为期三年的人才选拔及重点培养战略——参天计划。参天KST团队由此诞生。自参天出世以来，不断打破国寿成立以来所有常规晋升记录，打破所有的神话，成为国寿最年轻最强的代言。参天KST不仅拥有独立自主的完善体系，超500强的培训系统以及规范化自主运营的五大部门，参天KST团队全90后年轻精英团队成为业界的唯一。在参天KST职场，你能收获人生导师，你能学习世界级的培训，你能拥有一辈子的兄弟姐妹。
二、培训及工作内容
500强科学高效的培训体系 通过初步筛选——现场初试——二轮复试——岗前班资格认可——正式签约——两周转正营培训——三天起飞营——五大部门轮岗开始——潜龙营——组经理训——巨龙营（部门轮岗结束）——处经理训——猎豹营——区域总监训
三、岗位职责
1、 进入5大部门轮岗学习：人力资源部、教育培训部、市场营销部、行政管理部、绩效管理部；
2、 策划和组织各类大型活动项目，制定长远的发展战略；
3、 完成各部门相关的工作，了解部门运作；
4、 独立负责团队的组织构建，以及全面运营管理。
四、任职要求
1、 做事之前先做人，言而有信等优良的品质品德是首要条件；
2、 有求知欲、较强学习能力，有执行力、行动派；
3、 曾有创业项目的落实执行经验，或是曾有校级组织、社团、部门等其他的团队管理经验。若无以上经验，则需反复考核评估；
4、 较强抗压能力，良好心理素质；
5、 专业不限，但如果是金融类、管理类、医学类的专业可优先考虑。
（你可以是一块空白的海绵，愿意沉淀自我，开拓思维，快速学习成长）
五、适合人群
1、 有做管理者或是创业的想法和意愿的你；
2、 渴望提升个人的综合能力，并得到快速的锻炼和成长的你；
3、 勇于挑战，渴望高薪，希望有伯乐相助的你；
4、 爱玩，喜欢年轻化的工作氛围以及团队文化的你。
六、福利待遇
1、 央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程；
2、 快速晋升的机制，公开透明的晋升机制；
3、 央企完善的保障体系，养老金、意外医疗、住院医疗、身故金等综合保障；
4、 假期多，周末双休、法定节假日、月度公假奖励等；
5、 优秀导师，一对一辅导；
6、 季度、年度免费的国内外旅游，生日party。
7、 首年年薪14K~18K
全90后年轻团队，拥有年轻人特色的团队文化，快速晋升的机制，真正属于挑战者的舞台，高薪聘请业内专业导师，打造专属个人的综合能力培养方案。拥有实力雄厚的平台，69年来首次推行的参天KST人才培养计划，期待你的加入！
七、中国人寿简介
1、行业地位 国有大型保险企业，中国资本市场重要的机构投资者，2018年位列《财富》世界500强第42位。
2、资产规模 2017年末合并总资产3.6万亿元，营业收入8125亿元，投资资产3.4万亿元，实现投资收益1709亿元，成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。
3、组织架构 旗下有寿险、资产、财险、养老险、电子商务、海外、国寿投7家子公司和保险学院1家附属院校，是广发银行单一最大股东，在全国36个省、自治区、直辖市和计划单列市拥有2万多家分支机构及网点，设立中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处。
4、业务范围 保险、投资、银行协同发展的综合金融集团，业务涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业和职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等。
八、简历投递
1、简历命名格式：应聘岗位 姓名 手机号码，word文档或者PDF
2、 投递邮箱：rs578163@163.com
3、或者加微信：rs578163，注明来意，谢谢！
4、联系方式：13827682037
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