1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作;
2、招聘渠道的开发及日常维护;
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作;
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级;
5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程;
6、完成上级交代的工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,男女不限;
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历;
3、1年以上招聘或者猎头相关工作经验;
4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。
简历
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