1.根据要求对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限； 2.有至少半年以上互联网/金融猎头或招聘经历； 3.适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展； 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 5.沟通技巧和客户服务技巧良好； 6.具有强烈实现个人成就的意识； 7.优秀的学习能力及逻辑辨析能力； 8.自我驱动，结构导向； 9.良好的团队意识，注重团队合作。
职位晋升： 顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人 职位竞争力： 1.高于行业水平的无责任底薪 丰厚提成，六险一金等； 2.专业系统的内部培训 无天花板的晋升； 3.积极向上的团队 资深专业的导师； 4.最新的行业知识交流，良好的学习机会； 5.公司与个人共同成长； 6.丰富的团队活动 节日福利； 7.分享经验、分享喜悦、分享成功。 8.收获一份可以终身奋斗的事业。
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