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业务主管

¥5000-8000 更新于:2019-09-14
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2年以上经验 |不限学历 |不限到岗 |年龄35岁以下 |性别不限 |婚况不限 (对求职者的要求)
江西-新余-渝水区 |招聘5-6人 |2020年01月01日结束招聘
法定节假日 奖励计划 销售奖金
新余市赛维大道3999号质监局大楼8层 查看上班路线
176*****446 ( 李波超 ) 显示号码 (联系时请说明是在招工猫招聘网上看到的)
职位描述
1.  工作内容:
1)  负责管辖范围内的业务开展
2)  配合经理利用公司各渠道(社保、健康管理等)资源开展业务平台;自主创新或策划相关活动。
3)  协助上级领导完成各项阶段性指标
2.  岗位要求:
1)  具备良好的表达沟通和理解能力(可进行岗位培训)
2)  有强烈的上进心,具备良好的主动学习能力和抗压能力
3)  熟悉电脑办公软件,能定期提交工作规划和报告
4)  人品端正,认可保险行业,有从事过团队管理、公关、同业工作经历者优先。
3.  薪资待遇:底薪5000 绩效,公司缴纳保险,并享有团体保险保障
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公司简介
中国人民健康保险公司(简称“中国人保健康”)成立于2005年4月8日,系国务院同意、中国银保监会(原中国保监会)批准设立的国内第一家专业健康保险公司,由“世界500强”企业中国人民保险集团公司(PICC)联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险公司(DKV)发起设立,目前公司注册资本金85.68亿元,是中国内地资本实力最为雄厚的专业健康保险公司。品牌优势:中国人保是新中国保险业的缔造者和开拓者,是保险业的金字招牌和第一联想,在国内外享有广泛影响和显著声誉。中国人保健康是中国人保集团旗下重要的专业子公司,秉承中国人保“人民保险,服务人民”的光荣传统,以“让每一位中国人的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊严”为使命,坚持走专业化发展道路,积极服务国家医疗保障体系建设,全面培育公司的核心竞争力,通过坚持不懈地探索和创新实践,在社保业务领域创建了“湛江模式”、“太仓模式”、“平谷模式”等典型经验做法,得到了党中央、国务院和社会各界的充分肯定,多次荣获“最佳健康险品牌”、“最佳专业险公司”、“杰出专业险公司”、“最具竞争力保险公司”、“服务创新奖”等荣誉,树立了较好的专业品牌形象。专业优势:公司加强与外资股东—德国健康保险公司的专业合作,引进先进技术,有机结合国内健康保险业务特点,在保险业内第一个提出“健康保险健康管理”的经营理念,构建起“基本大病(补充医疗)医疗救助长期护理健康管理”的完整保障链条。建立了涵盖医疗保险、疾病保险、护理保险、失能收入损失保险等健康保险全部领域的专业化产品体系,着力构建专业化健康管理服务体系,开展健康体检、健康咨询、慢病管理、诊疗服务、康复护理、养生保健等服务,覆盖全生命周期的健康管理服务链,建立了“病前健康管理、病中诊疗监控、病后赔付核查”的“三位一体”的全流程医疗风险管控机制,打造了运行稳定、便捷高效的专业化运营管理平台,公司专业技术能力快速提升,在专业健康保险市场中处于绝对领先地位。网络优势:截至目前,公司已设立25家省级分公司,依托集团公司遍布全国的分支机构和服务网点,分销服务网络可覆盖中国近100%的地级和县级行政区。公司坚持传统和新型销售渠道并举,通过社保、团险、个险、银保、互动、网销六大销售渠道为客户提供多层次、多样化的健康保险和健康管理服务。在关系国计民生的医疗保障体系建设中,公司发挥着越来越重要的作用,承保的各类社保业务项目覆盖24个省(自治区、直辖市、计划单列市)的154个地市,累计服务人群1.7亿人次。政策优势:在刚刚召开的中国共产党第十九次全国代表大会上,***指出,人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务。近年来,国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》、《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》、《关于加快发展商业健康保险的若干意见》等支持政策密集出台、加快实施,健康保险面临着前所未有的发展机遇,有望迎来井喷式快速发展。面对新形势、新任务和新要求,公司科学制定新时期的发展战略,以“创新发展、加快转型”为指导思想,注重创新驱动,全面推动发展模式战略转型,实现业务提速、经营增效,力争将公司建设成为专业技术领先、盈利能力突出、治理结构完善、风险管控有力的专业健康保险公司,成为政府信任、人民满意的中国商业健康保险第一品牌。http://www.picchealth.com/tabid/2084/Default.aspx
  • 会计/金融/银行/保险
  • 合资企业
  • 江西
  • 50-200人
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职位名称:业务主管
公司名称: 中国人民健康保险股份有限公司
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