岗位职责：
1、利用各种渠道及媒介，拓展公司人力资源外包服务市场,具体包括社保代理、劳务派遣等；
2、通过有效沟通挖掘客户需求，准确把握客户需求点，为客户提出有效的人力资源解决方案；
3、开发潜在客户，扩大与老客户的合作范围，为客户提供更细致、全面的人力资源外包服务，提高客户的忠诚度；
4、做好沟通或拜访记录，并不断的分析总结、更新客户的资料，收集各种市场信息并及提出自己建设性的建议；
5、分析潜在的问题并跟踪，配合服务同事提供优质售后服务。
6、掌握人力资源相关知识，提高专业技能，掌握优秀的销售技巧，为成为销售团队及分支机构负责人做准备。
任职要求：
1、本科及以上学历，特别优秀者学历可放宽至专科；
2、热爱销售工作，具有良好的团队协作意识及沟通应变能力和执行力；
3、能吃苦耐劳，有良好的心态，执着坚定不移的工作积极性；
4、从事过社保代理等人力资源相关市场拓展或销售工作者优先考虑；
薪资福利：底薪 持续性提成 带薪培训 五险 带薪年假 节日福利 年终奖 工龄工资
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