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储备销售经理

¥6000-10000 更新于:2019-04-17
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不限经验 |本科学历 |不限到岗 |年龄18-25岁 |性别不限 |婚况不限 (对求职者的要求)
北京-北京|招聘若干 |2019年07月01日结束招聘
北京市顺义区天柱路28号空港工业A区空港科技大厦A座7层702B
133*****409 ( 张女士 ) 显示号码 (联系时请说明是在招工猫招聘网上看到的)
职位描述

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司


天时之最

最强大的背景

保利集团下属的保利地产是国家一级房地产开发资质企业,成立于1992年,并于当年开发北京首家高档涉外公寓别墅项目“丽京花园”,我们伴随着这个项目一起成长,2009年脱离保利集团,公司命名为北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司,并转战房地产经营

最丰厚的福利

央企式福利体系:全程培训 高额提成 五险一金 年终奖 司龄津贴 住房补助 交通补助 过节费 防暑降温费 生日礼金 销售奖金 年度体检 公费旅游 带薪年假

最全面的培训

同阶段员工大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒制、一对一培训方式双管齐下,对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训

最丰富的书库

“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源,为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”

最专业的团队

不同于其他经纪公司,天时目前将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场,使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验,具有高度的专业水准、商业品德及诚信,积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区,积累的老客户资源丰富,与多家知名企业(如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等)合作对新客户的开发稳中有进

最宽广的晋升

天时拒绝空降兵,拒绝关系户,公司所有管理层均由基层培养,秉承“能者上庸者下”的理念,晋升渠道:初级员工-组长-主管-经理-区域经理-总监

 

招聘岗位

销售管培生【工作地点:北京中央别墅区】

岗位职责

1.负责房源信息维护和开发

2.为客户提供优质的看房体验

3.利用线上渠道实时同步,为客户推送房源新信息及动态提醒

4.商务谈判促成房屋买卖或租赁业务,协助双方完成合同签署、办理权属转移等工作

薪资及提佣

A“底薪 提成”形式

1.试用期无责任底薪5300-6300元/月,转正后底薪6300元/月-7700元/月

2.提成比例为通提10%-55%(试用期员工享有和转正员工一样的提成标准)

B“高比例提成”形式

最低提成比例为通提30%  

员工培训系统:

1)入门培训:一对一师徒辅导制培养,师傅带领逐步熟悉基本业务流程

2)进阶培训:对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训

3)高级培训:高层领导亲授企业管理、人力资源管理、管理心理学等知识

 晋升体系:

1)无空降兵:为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。
2)快速晋升:为你提供明确的晋升标准与创业平台。
3)领导支持:上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

 

公司为初到北京的未来同事们寻找安家的地方,解决后顾之忧!!!

 

 

公司地址:

北京市顺义区天柱路28号空港工业A区空港科技大厦A座7层702B

邮编:101312


投递简历:tsjg_hr@163.com

咨询热线:张女士13520655495(微信同号)

 

 

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公司简介
天时之最最强大的背景保利集团下属的保利地产是国家一级房地产开发资质企业,成立于1992年,并于当年开发北京首家高档涉外公寓别墅项目“丽京花园”,我们伴随着这个项目一起成长,2009年脱离保利集团,公司命名为北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司,并转战房地产经营最丰厚的福利央企式福利体系:全程培训高额提成五险一金年终奖司龄津贴住房补助交通补助过节费防暑降温费生日礼金销售奖金年度体检公费旅游带薪年假最全面的培训同阶段员工大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒制、一对一培训方式双管齐下,对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训最丰富的书库“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源,为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”最专业的团队不同于其他经纪公司,天时目前将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场,使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验,具有高度的专业水准、商业品德及诚信,积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区,积累的老客户资源丰富,与多家知名企业(如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等)合作,对新客户的开发稳中有进。最宽广的晋升天时拒绝空降兵,拒绝关系户,公司所有管理层均由基层培养,秉承“能者上庸者下”的理念,晋升渠道:初级员工-组长-主管-经理-区域经理-总监员工培训系统:(1)入门培训:一对一师徒辅导制培养,师傅带领逐步熟悉基本业务流程(2)进阶培训:对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训(3)高级培训:高层领导亲授企业管理、人力资源管理、管理心理学等晋升体系:(1)无空降兵:为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(2)快速晋升:为你提供明确的晋升标准与创业平台。(3)领导支持:上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。公司为初到北京的未来同事们寻找安家的地方,解决后顾之忧!
  • 销售/客服/技术支持
  • 民营企业
  • 北京
  • 50-200人
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职位名称:储备销售经理
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