岗位要求:
1、负责员工的招聘工作,包括面试邀约、简历搜索、面试等关节;
2、负责招聘渠道日常管理工作;
3、负责校园招聘的相关事宜;
任职要求:
1、1年左右相关经验;
2、熟练运用各项招聘技巧。
2、个性开朗,有服务意识。
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