人事:
(1)负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度,做到管理规范化、科学化,并负责培训、落实和监督。
(2)负责制订具体活动方案,组织实施员工活动。
(3)做好绩效考核、培训、招聘、薪酬工作。
(3)整理并完善管理人事档案,督导办理员工保险、劳动用工手续。
(4)负责员工社会保险及公积金的办理,并与劳动局对接劳动年检工作。
(5)负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
行政:(1)负责行政后勤管理工作,检查行政制度的贯彻执行。
(2)负责办公费用预算、控制和管理,固定资产及仓库的整体管理。
(3)负责公司公章及车辆的总体管理。
(4)负责公司各类行政相关执照年度年检工作。
(5)负责公司行政事务文件起草、会议记录、文印管理工作。
(6)负责部门内部审批文件的跟进、相关事宜的催办、督办。
(7)负责部门内部行政档案管理。
(8)负责公司内各部门及对外其他公司日常行政事务接洽。
(9)负责公司各类行政、后勤系列化基础管理工作。
职位要求:
(1)全日制本科以上学历。
(2)具有3年同等岗位从业经验。
(3)具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
(4)具有突出的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
(5)具备文件起草、处理相关技能,精通操作OFFIC软件。
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