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店长储干

￥3100-6000 更新于：2018-12-04

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浙江-杭州|招聘若干 |2018年12月29日结束招聘

西溪智慧大厦

177*****215 ( 曹先生 ) 显示号码 (联系时请说明是在招工猫招聘网上看到的)

职位描述

一、晋升路径、培训体系及职业发展规划： A店长储干（红杉培训） B店长（雏鹰培训） C综合经理（黄埔培训） D小区经理 E城市经理 F分公司经理
二、晋升岗位职责： A、店长储干（储备期3-6个月，有门店运营经验者可缩短）：门店专人带训，在一鸣真鲜奶吧实习轮岗工作，熟悉并掌握整个门店岗位工作技能，然后报名红杉培训，报名通过后，参加红杉培训晋升店长；
B、店长：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，完成门店销售业绩；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
C、综合经理（晋升周期1-2年）：负责5-10家门店管理
D、小区经理（晋升周期1-2年）：负责10-30家门店管理
E、城市经理（晋升周期1-2年）：负责100家门店管理
F、分公司经理（晋升周期3-5年）
三、福利保障
社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障；
带薪年假：带薪享受法定年休假，工作满1-10年，年休假5天；10-20年，年休假10天；满20年，年休假15天；
年终福利：门店店长身股福利（公司将门店年利润超额部分的30%作为店长的年度超额激励）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等；
带薪培训：带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训，且报销来回路费；
工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封顶；
节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等；
感恩父母福利：公司每年寄送价值200元礼品给每位员工父母，以示感恩；
爱心互助基金：包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学帮助等；
购房福利：公司为入职满十年及以上的员工提供购车补贴；
购车福利：公司为入职满五年及以上员工提供购房贷款政策；
一鸣员工专属贷款福利：一鸣自己的金融服务平台，解决员工临时的资金困难，纯信用、免担保，为你结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费提供保障；
其他福利：不同层级不同岗位还可享受住宿、住宿补贴、就餐补贴、车辆补贴、购车福利、购房福利等，更多福利，等你体验

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公司简介

浙江一鸣食品股份有限公司成立于1992年，是一家集奶牛养殖、乳制品、烘焙食品生产加工、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。公司拥有健全的销售网络，坚持“以创造新鲜健康生活”为使命，在全国同行业中率先引领“学童奶计划”、“送奶到家”、“真鲜奶吧”等消费方式革命。自2002年5月开设全国首家“一鸣真鲜奶吧”以来，截至2018年1月已达1300多家，辐射江、浙、沪、闽等地。公司正处于高速发展期，曾先后与爱克林、IBM、利乐、丰田精益、腾讯、阿里等顶尖企业合作，致力改良工艺与创新。2020年公司将实现销售额突破100亿，连锁门店增至4300家的战略目标。

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浙江一鸣食品股份有限公司营业执照已审核

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浙江
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