1）根据集团每月工资表，按时发放工资及报个税；
2）每月按时购买员工社保、公积金，并办理员工各种社保、公积金手续；
3）协助部门完成每月绩效提成核算
4）负责部门员工日常BP工作，包括协助人员招聘、入离职员工和转正员工面谈、参与部门绩效方案修订等
5）员工薪酬、福利体系的日常事务；
6）按时完成人事经理交办的其他工作任务。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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