seline;color:#555555;background-color:#FFFFFF;"> 1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
seline;color:#555555;background-color:#FFFFFF;"> 2.推行公司人力资源的各类规章制度的实施;
seline;color:#555555;background-color:#FFFFFF;"> 3.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等工作;
seline;color:#555555;background-color:#FFFFFF;"> 4.负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;
seline;color:#555555;background-color:#FFFFFF;"> 5.负责管理人力资源相关文件和档案;
seline;color:#555555;background-color:#FFFFFF;"> 6.完成上级交给的其它事务性工作。
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