1、完成社区部的销售计划及达成、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 2、负责组织销售运作，包括计划、组织、执行、工作进度控制和研讨、相关数据汇总、呈报等； 3、确定每月或阶段，社区活动费用预算及活动内容的策划； 4、协助销售总监制订社区的销售计划，销售政策的制定； 5、汇总、协调九助服务需求，将需求转化为可实施方案呈报； 6、组织、领导团队完成销售目标，协调处理各类突发事件； 7、社区会员资料的汇总及核查，定期回访典型会员，做好影音声讯资料留存； 8、协调社区内服务布局及业务评价，对社区深度调研数据的核实； 9、保持与社区书记或社区干事的良好工作关系； 10、能强有力的将计划转变成结果； 11、与企业其他部门合作，执行销售计划； 12、能够独立开发新社区，建立新社区的九助服务体系，组织团队成员针对新开发社区，进行会员服务的工作落实； 13、团队成员培训及团队成员工作指导，能够培养及培育经理助理； 14、建立和管理团队，按照团队人员编制，自行招募团队成员，对团队成员有任免权，团队成员的满编率决定社区经理晋级评定； 15、完成公司其他临时性工作。
底薪3500-4500，转正后五险，休周日及法定节假日，节假日福利，包吃住。
该项目为国家扶持项目，主要对接街道社区等政府机构，主要经营为养老健康等相关老年服务。
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