工作内容：
1、人事档案及人事系统信息的建立、维护、管理；
2、劳动合同的签订、续订、变更, 新进员工试用期跟踪考核并形成相应档案管理;
3、办理员工入职、转正、离职、异动手续的办理，合同新签、续签、解除;
4、负责每月员工的考勤、补休、休假、请假等相关工作统计；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程；
6、对各岗位进行工作分析制定，完善各岗位的职务说明书；
7、根据招聘需求，发布招聘信息、简历筛选、 电话面试、组织复试；.
8、公司集体团建活动的组织、策划与安排，节日福利申请等；
9、负责固定资产实物登记、名片定制等；
10、协助上级做好公司各部门之间的协调工作。
任职要求：
1、专科以上学历、行政管理、人力资源相关专业，至少一年以上工作经验；
2、熟练使用office等办公软件；
3、具备一定的文字功底、良好的语言沟通和组织能力；
4、具有较强的亲和力、执行力，较高的自我要求。
福利：
1、5.5天8小时工作制，按照国家规定享受法定节假日；
2、购买六险（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、意外保险） 住房补贴 餐费补贴 全勤奖；
3、结婚、生育、生日礼物及节日福利，感受公司无微不至的关怀；
4、优美舒适的园区办公环境，让您的工作心情更为舒畅；
5、提供行业富有竞争力的薪资待遇，一经录用，待遇从优；
6、完善的调薪晋升激励机制，充分肯定您对公司的贡献价值；
7、公司领导亲和，同事友爱，工作氛围和谐愉快。
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