电商人事主管

1、了解互联网跨境电商行业运营模式及业务流程（如Amazon、eBay、速卖通等电商平台）

2、协助上级领导完成公司制度流程化建设和优化（招聘、培训、绩效、组织架构、薪酬、员工日常行为等），并组织实施，监督、协调、检查制度的具体执行情况

3、负责公司整体培训计划安排与实施，不定期组织各类有针对性培训（包括员工心态、团队建设）

4、负责定期进行人力资源数据分析及招聘动态分析

5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表

6、劳动合同的签订和管理，负责劳动合同签订、续签和终止工作，培训、转正、考核、辞退等员工关系处理工作；负责监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事

7、负责活动的组织和开展（如员工生日会，员工集体旅游、员工周末活动，员工团体体检）

8、组织公司薪酬福利管理工作，参与公司年度薪酬福利考核及发放，月度薪酬福利发放统计汇总。

9、员工福利活动（年会、旅游、生日会、员工活动、体检等）策划、组织、协调、安排工作；

10、 完成其他一些行政人事工作

任职要求：
1、全日制专科或以上学历，企业管理、行政工商管理、人力资源或相关专业。
2、年以上行政及人力资源管理的工作经验。有国际贸易公司工作经验者优先。
3、具备绩效管理体系建设和执行的能力，熟悉KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法。
4、熟知国家、地区的劳动法规及相关政策。
5、品行端正，坚持原则，性格开朗，处事灵活，责任心强，有团队合作精神，具备较强亲和力及沟通协调能力。有处理突发事件的能力。
6、有同行业经验愿同企业长期发展者、工作稳定者优先。