岗位职责：
1、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目； 2、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容； 3、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能； 4、了解不同市场运作特点，人员知识需求点； 5、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案； 6、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态； 7、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，26-40岁，有相同或相似岗位3年以上工作经验； 2、文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识； 3、热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验；
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