岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、有人力资源等相关工作经验优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
5、工作时间:上午8:30~12:00 14:00~18:00 双休
薪酬待遇:
1、 薪资构成(部分):基本薪资 新人津贴 业绩奖金 团队奖金 季度奖金 年度奖金 佣金提点(收入上不封顶,欢迎挑战高薪)入职 3 个月以上,人均收入超过10000 元。
2、 保险福利:高额国寿员工专属保险
3、 培训制度:提供岗前培训 新兵营培培训 转正培训 晋升培训 高级管理培训 各种海内外高端培训;还有职称培训、商务形象和礼仪培训、经验交流会、心态调整培训等,让你在工作的同时,能够不断学习,职业发展与生活品味同步提升。
4、 旅游福利:国内外免费旅游方案:马来西亚、泰国、韩国、北海道、香港、台湾、瑞士、上海等。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 招工猫招聘网
地址: 电话(Tel): EMAIL:my00cn@126.com
Powered By 招工猫招聘网