1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、 遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 组织、安排应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案; 协助实施员工培训活动;协助处理劳动争议;
6、 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
1、薪资待遇:
1、4K-5K 会根据个人表现有所提升
2、按照国家规定上五险。
更多福利
1、如果需要住宿,公司可帮忙解决住宿问题;
2、表现优秀者会定期给予表彰;
3、工作环境、办公环境好。
工作时间:朝九晚六
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