岗位职责：1、根据公司人才需求情况，及时开展招聘工作；
2、负责公司行政日常事务与管理，上传下达，落实好每项工作；
3、办理员工考勤、入职、调任、升职等手续；
4、办公室物品的采购及做好办公室的卫生；
5、完成领导交代的其他事情。
任职资格：1、20-35岁，一年以上相关工作经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力、协调能力、工作认真仔细、责任心强，为人正直；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用文档表格等办公软件。
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