岗位职责：
1.在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.收集各类市场及客户资源信息，分析竞争对手，完善客户信息资源库；
3. 联系意向客户，进行客户拜访，推荐公司产品与服务，推动销售目标达成；
4. 审核、签订各项业务合同，跟踪客户销售服务的最终达成；
5. 跟进客户售后服务，与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的沟通
任职要求：
1. 20-28岁，性别不限；
2. 大专（含）以上学历，专业不限；
3. 自信，激情、勤奋、正直、勇于挑战自我，具有较强的自我成就欲；
4. 学习能力、沟通能力及抗压能力强；
5. 营销、电子商务、计算机专业，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录取；
管理理念：
1. 丰厚的业绩奖励
欢乐出国游活动、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖……
2．完善的薪酬结构
底薪＋全勤奖＋绩效＋餐补＋提成＋奖金＋补助 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。
3．完备的福利保障
国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。
4．先进的培训体系
各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。
5．广阔的发展空间
管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。（专业发展路径：商务代表- -高级商务代表- -资深商务代表- -客户主任- -资深客户顾问- -产品专家（享受每月额外补助）；管理发展路径：商务代表- -商务经理- -分公司总监- -区域总监）
6. 人性化的工作氛围
开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能.
7. 丰富的业余活动
在繁杂的工作中得以休息，夏至春收时节，湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典、公司沙滩烧烤、登山、运动会、篮球赛等丰富的活动。
8.其它：上岗前进行产品、企业文化等相关培训，经培训合格后方可上岗，一对一全新领带转正模式，使每位员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智。
备注：公司按照国家规定的节假日休假，如果三个工作日内，没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。
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