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你有没有遇到过这样的经历:单独去执行一个任务时,成果还不错。但当涉及多线任务,需要同时跟进不同对接人,统筹一大堆信息时,就特别容易出差错。
2018-01-08
近几年,领导力突然成了一股热潮,各种有关领导力的书籍非常之多。其实,只要有人类组织存在,领导力就存在。中国有句话叫做“缺什么,吆喝什么”,领导力热潮恰恰说明这个时代是个缺乏领导力的时代。
2017-11-18
董事会把公司交给高层经理人们打理,统领这个执行机构的人就是首席执行官。现在这个管理公司、处理日常经营事务的CEO没了,公司会不会乱套?瑞典公司Crisp三年前就取消CEO这个岗位了,因为在他们看来这个
2017-11-18
我2012年接触阿米巴之前,就在思考一个问题:为什么企业发展到一定阶段,总是发展不上去?有的企业在“十一五规划”期间就提出百亿目标,为什么到“十二五”、“十三五规划”还是提出百亿目标,或者做到行业的前
2017-11-18
有能力做执行者的经理成千上万,但成就一个卓越领导者的决定性因素就在于其是否具有做出决策进行改革的勇气。
2017-11-18
“一种企业文化如果是建立在不道德的态度、有毒的理念和贫瘠的价值观之上的,就是一种糟糕的文化。”
2017-11-18
放长假一方面让员工的效率、情绪和专注度得到提高。另一方面,企业可以发掘内部新人才,随时准备好意外的岗位缺席情况,更能快速地对市场变化与激烈竞争作出反应。
2017-11-18
你说得出自己CEO的名字吗?你确定? 别尴尬,在一项关于高管和雇员间沟通情况的最新调查里,超过1000名在大中型企业工作的美国员工里,有差不多1/4的人都搞不大清自家CEO叫什么。这种情况在职场小年
2017-11-18
在美版知乎Quora上有这么一个问题。根据研究深度学习及人工智能企业SafeGraph的首席执行官Auren Hoffman在该问题下的回答,亚马逊内部最重要的,但也是最容易被低估的就是其人力创新制度
2017-10-21
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