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沃顿商学院市场营销学James G. Campbell教席助理教授乔纳·伯杰告诉受试者,他们在与隔壁房间的另一个人比赛打字速度,获胜者会得到金钱奖励。
2018-04-28佚名
我们可以把“情”理解为情分、人情、交情。“情”发于心,只有真正发自内心、带有满满诚意和尊重的面子,才能换来一份真正的“情面”。
2018-04-27佚名
淘汰“贵”人,吸纳“便宜”人才,这是公司由创立到卓越必须做出的关键选择,更是公司人员需要不断反思的问题。
2018-04-27佚名
每年进入到6月总觉得特别累。也不知道到底是天气热的原因,还是因为到了年中人难免会进入一个疲劳期。不仅仅我自己这样,团队也蔓延着这种疲惫感,让我感觉到更加沮丧。
2018-04-27佚名
在很多现场管理案例中,一线管理者和一线员工因为视角贴近客户、信息量大、经验丰富,很有可能成为有悖于“大多数”意见者的“少数人”。
2018-04-27佚名
大概是2年前,我就养成了一个习惯:尽可能不在家工作,宁愿去咖啡厅、去图书馆、去大学自习室也不呆在家里,能离家就离家,能滚多远滚多远。因为这个,家里人常说我是事儿逼,朋友也觉得这样蛮**的。
2018-04-27佚名
面对即将到来的人工智能时代,雇主们对新技术所能带来的工作效率提升抱有很大期望,而员工们却在计算着他们还有多少时日就将被R2-D2取代。
2018-04-25王杰
根据全球知名的民意测验和商业调查公司盖洛普最近的一份《全球职场环境调查报告》显示:一半的美国职场人士曾为了离开上司而离职。在欧洲、亚洲、中东和非洲职场人士中,这一比例与美国的情况相近,甚至更高。
2018-04-25陈春花
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