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  • 70后、80后、90后 如何在职场上愉快

    一个职场小白刚毕业不久,对工作充满热情,自己本身也很有想法。有一天他在停车场碰到了他的CEO,兴奋地走到年长的CEO面前说,“我一直在找你,我想分享一些对我们公司很有帮助的想法。”

  • 好公司的标准有哪些?看这3点就够了

    如何判断一家公司是好公司?三个评判标准:看落差;看标杆;看价值观。除了规模大小之外,怎样的公司才能算好公司呢?为了系统性说明这个问题,我先说个故事。

  • 你正在计划的职业阶梯可能是错的

    那些雄心勃勃立志成为CEO的人,为了坐到最角落那间梦寐以求的办公室四处求教,但他们的问题很可能是错误的,女性尤其如此。新入职场的女性积极征求着打破天花板的建议,寻求工作生活之间的平衡,为渴望攀爬到顶的阶梯铺好每一根横木。然而遗憾的是,根本不存在完全一样的晋升阶梯。如果你想要往上爬,就必须找到一个接一个的立足点,把自己不断向前推进。

  • 30万精英人才大迁徙:进军区块链,他们是

      整个精英阶层,都在向区块链迁徙。   技术人才、投行精英,与海量的资金一起,正在浩荡进场。   “保守估计,最近半年,起码有30万人才涌入区块链领域。”某头部猎头公司曾统计出这样的数字——这还是正规招聘机构统计到的,大量创业者和其他入局者不在此列。

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